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社保申报表工伤保险基金收入基数

发布时间:2021-04-08 16:04:02

① 养老保险缴费基数申报表怎么计算填写啊

1、单位类型:是企业、机关、事业、社团、民办非企业、城镇个体工商户、其他。

2、单位编号:指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码。

3、工资总额:指参保单位参加社会保险全部职工的工资总额,工资总额的统计项目按国家统计局的有关规定填报。

4、缴费基数:指社保经办机构按规定核定的参保单位职工的工资收入。

5、费率:是各险种规定的缴费费率

6、职工情况:总数是参保单位当月参加社会保险的职工人数。申报医疗保险时要填写退休职工人数,申报养老、工伤保险时要填写农民工人数,申报失业保险时要填写女职工人数。

7、缴费所属日期:此次应缴纳的社会保险费所属缴费时段。

(1)社保申报表工伤保险基金收入基数扩展阅读:

注意事项:

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源:网络-社会保险基数

参考资料来源:网络-纳税申报表

② 社会保险费申报表缴费基数怎么填

缴费基数的具体内容参见劳社险中心函【2006】60号《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》

③ 工伤保险缴费基数怎么确定

工伤保险缴费,由用人单位按照全部职工工资总额为基数,按照核定的费率缴纳。
全部职工工资总额,是由每个职工工资构成的,对职工个人而言,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。

《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

④ 社会保险基数申报表

1、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的,按照单位的基本情况照实填写,参保几人写几人,有些不明白的地方可以先空着,年检的时候把材料带齐,直接向工作人员问清楚,把数据填上去就行了。
2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。
经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写
单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员
养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 社会保险缴费基数申报表怎么填

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1、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的,按照单位的基本情况照实填写,参保几人写几人,有些不明白的地方可以先空着,年检的时候把材料带齐,直接向工作人员问清楚,把数据填上去就行了。
2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。
经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写
单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员
养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)

⑥ 社保里养老保险跟工伤保险的基数是什么得来的

养老保险缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础,根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的,参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的,按参保人上年的工资总额确定缴费基数;参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的,按当地上年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数;
参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的,按当地上年在岗职工平均工资300%确定缴费基数。

⑦ 社会保险缴费申报表基数怎么算

正常情况下,社会保险的缴费基数是按您的工资来核定的,如果说当您的工资低于市社平和市在岗60%,或是高于市社平和市在岗300%时,低于60%按60%为基数,高于300%就按300%为基数。
其中,养老保险和失业保险按市在岗来核算;医疗保险、生育保险和工伤保险按市社平来核算。

⑧ 社保医疗保险与工伤保险交纳基数不一样是什么情况

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

⑨ 关于社保申报的问题

申报表的基数是去年的,当然和今年都不一样。

比方说某员工工资5000,但是公司为了节约成本,给他缴纳的社保基数可能按照2140的缴纳。。。这样的情况 很多公司都会存在。
为了少给员工缴纳社保,就把基数按照最低的基数缴纳。

社保基数每年4月份调整,2010年的基数是2140元,公积金的基数目前是960,今年7月份会调整。

⑩ 工伤保险缴费工资基数书面稽核申报表怎么填

一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
二、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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